北大青鸟BTEST软件测试工程师培训招生问答

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6、学完BTEST以后好找工作吗？就业通道——学生与企业
答：目前软件测试工程师的需求是25—30万人，但从业人员也就4万人，而受过专门培训的不超过1万人，能够使用和设计测试工具的更是凤毛麟角。所以就业空间非常大。北大青鸟深圳信狮学校成立专门的就业中心的目的在于推动我校区毕业学员的就业，加强与软件企业的紧密联系，增强我校软件测试学员在就业、引进企业内训等方面的竞争优势。从而形成长期有效的广泛企业合作资源，推动软件测试专业人才培养。目前，北大青鸟深圳信狮学校已与深圳数百家企业有关于软件测试人才合作协议。

深圳信狮学校就业中心企业合作部的工作内容涉及软件企业信息的收集整理，联系有关的人力资源部经理洽谈人才输出及引进的事宜。组织校区的定期的人才双选会，跟踪统计分析毕业学员的就业情况，包括：工作环境、薪金待遇、就业学员意见反馈等。 企业合作部未来展望：
深圳信狮学校就业中心在安排学员就业方面不仅看重就业率，更加注重学员的就业质量。让每一位在信狮学校学习的学员能够安心学习，更从容的面对就业。

7、我是女孩，编程也不太好，学这个合适吗？
答：软件测试工程师是个没有性别歧视的职业。软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师的工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。还有，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。

软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位，更加偏好于男性。在IT业，人才竞争异常激烈，每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业将要改写IT 女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。

软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。而软件测试岗位，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少。由于软件测试是一份要求细致与耐心以及需善于表达和沟通的“精细活儿”，因此软测不仅男性可以胜任，女性也是比较符合软件测试工作的要求。

著名IT职业培训专家、北大青鸟APTECH总经理杨明认为，现在IT职场的男女性别优劣正在消退，平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化，将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无 “偏好”的软件测试行业，将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景，日渐成为IT职场就业的大热门。

8、软件测试行业好就业吗？
答：软件测试工程师很好就业。 IT 企业迅猛发展测试人才日渐“走俏”随着 IT 业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。IDC （国际数据公司）市场分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司预测，2006 年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。进入就业中心

由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐“走俏”。但在我国软件测试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为 6:1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

在某些招聘会上，由于测试工程师等人才及其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业就直接打出“高薪急聘”字眼。几乎所有的企业都有不同程度的测试人才缺口。参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。

软件测试人才“薪情”看好
前程无忧 2006 年的薪酬报告显示，软件测试工程师在 IT 行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从2000至5000 元/月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以3.5 年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近 8.5 万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。珠三角地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。 以上种种迹象表明，软件测试工作已成为 IT 职场上炙手可热的新“黄金职业”。

有关专家表示，随着BTEST软件测试培训课程体系的推出，我国软件企业人才结构将日趋合理，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔，因而，近两年来，软件测试工程师也成为了 IT 就业最新的亮点。

9、能介绍一下学员毕业的情况吗？
答：北大青鸟深圳信狮学校首批软件测试工程师在06年1月就已毕业，企业方对专业软件测试工程师的需求量很大，许多学员在毕业前就已和企业签订就业协议，参加高级软件测试工程师的培训。关于学员就业详情可以到本中心前来了解，也可访问网站就业专栏版块。进入就业中心

10、我是学计算机专业的，应届毕业生，我非常想学习你们的课程，符合你们的招生条件吗？学习完了在哪里就业啊？谢谢！
答：我们欢迎应届大专及本科毕业生来学习我们的课程，计算机专业对学习我们的课程是有些优势的，但是也必须做一个入学测试，我们需要了解一下你的基础知识掌握情况并针对您个人给您制定适合的学习计划及学习方案。就业方向目前我们毕业的学员基本上是深圳的大中型IT企业。

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