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   2008年软件测试成为热门职业的代表,突如起来的市场变动带动了相关的人才需求。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点,软件测试工程师也成为行业亟需人才。”国家应用软件产品质量监督检验中心副主任谢腾翔这样讲。据前程无忧数据显示,截至2007年底,我国软件测试人才总体缺口直逼30万,而去年全国软件测试人才总供给量却不足万人,人才供需比例达到1:50。
Gartner公司预测,到2009年,世界外包总值将达到8000-10000亿美元,作为三大接包国之一的中国,市场规模也将以22%的速度递增。“软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。”IDC首席研究官约翰-甘茨如是说。
IT行业软件测试人才严重失衡
[晶报]:软件测试:30万测试人才缺口全线告急
  人才缺口30万、薪资增幅达60%仍保持持续上扬趋势、与软件开发人才比例为1比8追赶发达国家1比1的比例任重道远……一系列触目惊心的数字背后凸显的是软件测试行业所面对的重大机遇和挑战。对个人来说,这是十年二十年难遇的机会 >>
[南方都市报]:软件测试人才供需达1:50
  3000元至5000元的起薪,在国内人才市场整体供大于求的情况下,软件测试人才的现状显得异常另类。国内某人才机构发布的2007最热门行业显示,互联网、电子商务和计算机软件三大行业位居排行榜前三,相关人才已成为行业内的“抢手货”。其中,软件测试工程师的人才供需比已达1:50 >>
[广州日报]:软件测试年薪数十万难求人才
  2008年东莞春季中高级人才招聘会3月22日在东莞国际会展中心举行,大会共组织了200多家国内外知名企业参会,其中一些软件测试、开发等岗位却意外“遇寒”,数十万元年薪也难求合适人才 >>
[南方都市报]:软件测试:30万测试人才缺口怎么填?
  在某IT专场招聘会上,4成用人单位对软件测试工程师开出超过6000元的月薪,然而,问津者却寥寥无几。“招个软件测试人员比招博士还难!按计划公司这次要招聘5名测试员,可现场一直都没有找到合适的。”中美寰宇科技有限公司胡小姐无奈地表示。 >>
软件测试:找工作不愁的职场新贵
  就业竞争小
  据前程无忧数据显示,目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目,为企业发展带来消极影响,但对人才就业却有积极意义,人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。
  高薪没商量
  刚入行的软件测试人员,起步月薪大多在3000-5000元左右,高于同龄人1000-2000元的薪资水平,另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇,工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间,甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
  无性别歧视
  如果把软件开发领域比作男子单打,那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊,软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。
  多元化发展
  “与其他IT职位相比,软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件测试工程师的曹永辉说,“像我比较喜欢钻研技术,对编程也有一定兴趣,朝技术方向努力就错不了。” 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。
信狮软件测试工程师就业明星榜
学员:余琴
年龄:24岁
原专业:财会
就业企业:金华业
职位:软件测试工程师
学员:陈亦侃
年龄:24岁
原专业:化工
就业企业:IBM
职位:软件测试工程师
学员:高炜
年龄:25岁
原专业:医学
就业企业:金卫信
职位:测试主管
学员:田玲
年龄:29岁
原专业:机械电子
就业企业:金华业
职位:软件测试工程师
学员:林玲
年龄:26岁
原专业:计算机应用
就业企业:捷顺科技
职位:软件测试工程师
学员:邵琦
年龄:26岁
原专业:港口与海岸
就业企业:富士康科技
职位:软件测试工程师
学员:任荣
年龄:24岁
原专业:应用电子技术
就业企业:深圳艾派
职位:软件测试工程师
学员:于文杰
年龄:27岁
原专业:法律
就业企业:天海集团
职位:软件测试工程师
学员:刘含才
年龄:30岁
原专业:计算机
就业企业:科脉
职位:测试主管
学员:徐娟
年龄:28岁
原专业:环境与化学
就业企业:志鸿软件
职位:软件测试工程师
学员:唐智
年龄:26岁
原专业:土地管理
就业企业:软通
职位:软件测试工程师
学员:肖娟
年龄:25岁
原专业:电子通信工程
就业企业:思诺德
职位:软件测试工程师
北大青鸟深圳信狮软件测试培训特色
就业竞争有保障——不能就业退学费
  目前北大青鸟深圳信狮的用人合作企业数量超过 1200 家、签约企业超过 200 家、授牌实习基地超过 50 家!丰富的企业资源,完善的就业服务体系,保障学员有良好就业机会,入学时即签订就业协议,考试合格者不能就业者退学费。查看签约企业
高标准师资团队——所有老师均为全职
  授课教师全部来自企业一线,具备多年软件测试相关项目经验,经过总部专家团全面的教学资格和教学方法认证培训,并通过严格考核持证上岗。授课过程严格按照北大青鸟APTECH统一标准执行,所有老师均为全职教师,切实保障教学质量。查看师资团队
职业规划有导向——资深职业顾问老师全面分析
  所有对我们的课程感兴趣的咨询者,需要来我校做入学前测试,入学测试主要包括技术测试和素质测试。通过入学测试主要是为了更好的了解咨询者的个人情况,我们的职业顾问老师会根据咨询者个人的情况,对咨询者的整体发展给出建议并制定合理学习计划。查看职业顾问团队
教学培训有目标——独创的“场景式”教学法
  北大青鸟BTEST软件测试信狮学校开创了“在教学中实训项目,在项目中完成教学”的独特培训理念,通过系统化的技术架构和实践课程,让具备初级计算机知识的非专业学习者,熟练掌握当前主流的软件测试技术、测试工具以及与测试相关的综合技能,配合完善的就业服务体系,成为一名合格的软件测试工程师! 查看“场景式”教学法
北大青鸟深圳信狮软件测试培训中心


实践机房


学校环境


校区走廊


学习园地


就业明星


授课教室


学员在上课


一对一指导

姓名:王德勋
北大青鸟信狮软件测试校区学术质量部主管

精通Windows程序设计机制,C/C++, VC/MFC开发,精通程序设计,编制,测试,发布等环节。熟悉硬件开发,Windows底层开发机制,熟悉3G相关技术,熟悉.Net技术架构,C#等编程语言;熟练掌握面向对象软件工程构建技术。教学理念:实践出真知

姓名:常萧文
北大青鸟认证软件测试高级讲师

供职于BEA银行:主要负责网上银行业务模块的研发和测试。 具体项目如下: 1.参与BEA bank加拿大分行:网上银行Bill PAYMENT 模块开发,并负责其中Pay Multiple Bills和Bill Payment History等功能的开发、单元测试、部分功能测试与实现。 2.BEA银行网上银行系统China-CNC项目,负责其中ACCOUNT Inquire等模块的开发和实现; 曾因和城科技有限公司指派,于深圳市科技局做OA系统的调研与研发工作:主要负责科技局法规处,高新处等处的流程凋研,负责部分功能开发和研究. 撰写论文:《基于J2EE的OA系统项目的设计与实施》--〉(以科技局OA系统为背景,探讨如何运用RUP的理念,开展项目的实施与监控)。 撰写论文:《基于活动轮廓的物体边缘的检测》--〉(研究SNAKES算法)。 教学优势:精通软件工程,JAVA语言、JSP\SERVLER 技术,熟悉RUP、 J2EE规范,熟悉CMM;精通软件测试流程(编写测试计划、设计及执行测试用例),掌握黑盒与白盒测试,对面向对象技术有深入的理解,熟悉C语言。

姓名:沈昕
北大青鸟认证软件测试高级讲师

多年项目开发和项目管理经验,从事多个软件项目的开发,实战经验丰富;八年从事教学工作,具备极其丰富的教学理论与项目实践开发相结合的实战经验。 专业特长:精通C/C++/C#、JAVA等编程语言;精通SQL Server、Oracle等数据库存管理系统,Windows网络管理;精通ASP、ASP.Net技术构建B/S结构的应用程序;熟练使用VB、WinForm结合SQL Server、Oracle构建C/S结构的信息管理系统,XML、UML。

姓名:周杰
北大青鸟认证软件测试高级讲师

承担大型企的网站开发和网络设计,系统的分析,多年从事多功能一体打印机驱动的开发、测试工作,以及自动化测试工具的开发,有丰富的测试经验,担任过测试管理的工作。 专业特长:精通TCP/IP协议,熟练基于Windows / Linux / Macintosh系统的网络管理,系统维护和故障排除,精通Flash制作、VBScript,JavaScript,WSH等。擅长批处理和宏工具的制作,熟悉 C/C++,VB/VB.NET,XML等语言的开发。

姓名: 张春华
北大青鸟认证软件测试高级讲师

Apple公司软件本地化测试,负责iTune、QuickTime和Mac Tiger OS简体、繁体本地化测试; 美国新奥尔良州政务办公系统的测试工作,参与需求、设计评审,负责集成、系统测试和部分功能的自动化测试;担任某外企项目的QA工作,负责软件开发工作的过程监控和过程改进。 专业特长:精通软件开发和测试流程;熟悉C/C++、VB、MS SQL-Server;熟悉QuickTest Professional、LoadRunner、Bugzilla、Bugzero、TestDirector;

姓名:胡添发
北大青鸟认证软件测试高级讲师

项目开发与测试三年以上工作经验,参加过的项目有: 1、某大型网络公司P2P产品的系统测试 2、某大型网络公司认证系统(上亿的用户级别)的系统测试、性能测试 3、某大型网络公司动态密码认证系统、电话认证系统、卡片认证系统的白盒测试与系统测试 4、某大型网络公司客服服务中心管理系统的项目负责人、测试负责人 5、某电子商务公司的技术部门经理 专业特长: 对软件工程有丰富的实践经验,开发方面擅长的有:java技术(如JSP、Spring、Servlet、JavaBean)和最新的技术ROR(Ruby On Rails)等;测试方面擅长的有:系统测试、白盒测试、自动化测试(使用商业工具、开源工具和自己写代码等)

姓名:张敏妮
北大青鸟深圳信狮软件测试学习顾问

工作心得:用爱心、责任心撑起的这片天空会永远晴朗 生活心得:认认真真做事,诚心诚意待人 教育及工作背景:宝鸡文理学院汉语言文学教育专业,文学学士。系统学习了心理学、教育学等教育相关课程,有一定的教学管理能力。曾从教于河北廊坊大城职教中心,具有亲和力,能很好的沟通学生学习生活中遇到的问题,责任心强。目前在本学校担任班主任工作。

姓名:杨景峰
北大青鸟深圳信狮软件测试学习顾问

工作心得:用心去工作,把简单,平凡的事情做好就是不简单、不平凡。 生活心得:不要抱怨生活的不公,生活根本就不知道你是谁。 教育及工作背景:渭南师范学院化学教育专业毕业,理学学士。大学期间学习了心理学、教育学等教育相关课程,有一定的教学管理能力。毕业后一直从事高中课程教学及班级管理工作,在班级管理方面积累了一定的经验。工作认真细致,善于沟通,具有亲和力,目前在BTEST担任学习顾问。

IT专家谈软件测试
智联招聘资深职业顾问李先生:软测跟其他职位比优势在哪?
  李先生说:软件测试最大的优势应该说是就业竞争小,一方面,由于软件市场竞争的加剧,软件企业对软件的质量越来越重视重视,为了保证软件产品能够充分满足客户的需求,软件企业需要大量的软件测试人员来对软件产品进行检测;另一方面,由于软件测试职业在我国尚是新兴职业,国内大学目前暂无开设此专业,只有北大青鸟等几家培训机构开设有软件测试工程师培训课程,仅培训机构培养的软件测试人才远远无法满足企业的需求,这就使得懂软件测试技能的人才所面对的就业竞争远小于其他IT职业。
原金智科技测试部经理张先生:软测行业的职业能力及角色要求
  张先生说:由于目前软件测试这个职业是新兴的职业,对从业者的专业和性别没有太多要求。但是要想从事软件测试工作,需要具备专业的测试理论知识,更重要的是丰富的测试经验和方法,不断培养自己的逆向思维的测试思想,同时由于很多软件的测试是针对某一特定行业或领域,因此,掌握该领域专业知识也是非常关键的因素。
北大青鸟软件测试学术质量主管王老师:软件测试行业入职攻略
  王老师说:软件测试这个职业讲求的经验和方法,只要你比别人掌握的方法多,经验更丰富,在这个行业中就有立足之地,并且很快就会脱颖而出。一个初级测试人可以想出3-5种测试方法,但不一定会测出bug,即便测出了,也无法用规范的语言表述错误,增加开发人员的工作负担。而训练有素的专业测试人员,可以想出10-20种测试方法,运用边界值,等价类,因果图,探索法等各种方法来编写测试用例,最大限度地发现bug,并使用规范的语言撰写测试文档,从而有效提升软件缺陷的修复率。
北大青鸟资深职业规划师郝老师:如何做好IT职业规划
  资深职业规划师郝老师:要做好职业规划首先就是要确定一个长期明确的目标,到底想从事什么职业,确定好一个方向,如10年的目标,十年之后你要达到什么水平。有了长期的目标还不够,所以还要确定短期的目标,5年的目标、1年的目标,甚至明天要做什么这样的目标。而且确定的目标要可以施行的,可以操作的。第二就要要了解自己,所选的行业、职业是不是适合自己,根据自己的个性、性格、兴趣、成长等因素选择行业、选择职业。第三就是要选准行业,选准行业是指所选的行业是朝阳产业还是夕阳产业,这个行业今后的发展会给你留下的发展空间有多大,IT行业就是属于朝阳产业,正处于发展期,现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。第四点就要做好准备。包括学历、技能、职业素质等方面上的准备上。俗话说机会总是留给有准备的人的。第五按照确定的目标行动。
一名软测工程师的进阶之路
 
  由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。
  经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,比其它IT人才具有更强的可塑性,在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
初级测试工程师
  刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
测试工程师/程序分析员
  具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。
高级测试工程师/程序分析员
  具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并为其它初级的测试工程师或……
测试组负责人
  具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。
测试/编程负责人
  具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。
测试/质量保证/开发(项目)经理
  具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。
计划经理
  具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

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